Ведущий юрисконсульт компании Nota Group Антон Маринич заявил, что работникам компаний, у которых есть бронь во время военного положения, а также военнообязанным с отсрочкой от мобилизации желательно носить с собой подтверждающие документы.
Об этом пишет РБК-Украина.
Во время действия военного положения есть военнообязанные, имеющие отсрочку от мобилизации. Также – забронированные работодателями лица. Таким тоже могут вручать повестку на улице, но чтобы этого не произошло, желательно иметь с собой документы, подтверждающие основания для отсрочки, говорит Маринич.
«Это будет весомым аргументом. Для этого желательно иметь с собой хотя бы копию подтверждающего это документа. Из практики скажу, что с какими-то уполномоченными лицами это срабатывает: они понимают, что повестку выписывать таким людям нет смысла», – объясняет специалист.
Впрочем, иногда это не срабатывает. Представители ТЦК все равно выписывают повестку, после чего человек идет в территориальный центр комплектования, и снова предоставляет еще раз те же документы. По словам юриста, после повторной подачи люди могут спокойно возвращаться к личным делам.
Бронированием лиц призывного возраста занимаются компании, где работают эти люди. Сама организация представляет списки, а затем выдает работнику выписку. Это должен быть документ с печатью и датой о брони. Причем работнику ходить в ТЦК по этому документу не нужно: этим занимается его работодатель.
«Работник только расписывается в специальной сведении работодателя о том, что он эту выписку получил. Как правило, бронируют на 6 месяцев. На практике этот срок продлевают. Работнику желательно постоянно иметь хотя бы копию этого выписки с собой», – добавляет Антон Маринич.
Загрузка ...
