22 Апрель 2021 15:35
Во втором чтении принят проект Закона №3695 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты по обеспечению равных возможностей матери и отца по уходу за ребёнком». Об этом сообщается на сайте Верховной рады.
Благодаря Закону будет дополнен Кодекс законов о труде Украины «Об отпуске». Туда внесут новый вид отпуска — отпуск при рождении ребёнка, длительностью до 14 календарных дней. Он будет оплачен за счёт работодателя.
Такой вид отпуска будет предоставлен:
— мужу, жена которого родила ребёнка;
— отцу ребёнка в том случае, если с матерью ребёнка они не пребывают в браке, но живут вместе (связаны бытом, имеют общие права и обязанности);
— бабушке или дедушке, или другому совершеннолетнему родственнику новорожденного, который ухаживает за ребёнком (если мать или отец ребёнка — одиночки).
Законом предусмотрено, что отпуск по уходу за ребёнком до достижения им трехлетнего возраста — равное право каждого родителя ребёнка.
Изменения внесены в статьи 179, 181 Кодекса законов о труде Украины и в статьи 18,20 Закона Украины «Об отпуске».
Также дополняется статья 182-1 Кодекса законов о труде Украины и статья 19 Закона Украины «Об отпуске» относительно права работников (любого пола), которые имеют детей или совершеннолетнего ребёнка — лиц/о с инвалидностью с рождения (подгрупп А I) — на дополнительный отпуск.
Статья 51 Кодекса законов о труде Украины дополняется возможностью установления сокращённой продолжительности рабочего дня для мужчин, которые имеют детей возрастом до четырнадцати лет или ребёнка-инвалида, и для родителей, которые воспитывают детей без матерей (действует дополнение и в том случае, если мать находится на лечебном заведении).
Напоминаем, молодым родителям полагается не только отпуск, но и «бэби-бокс». Что это такое и как получить — в нашем предыдущем материале.
Загрузка ...
