21 Июнь 2021 14:23
Долгожданный отпуск может обернуться печальным настроением, ведь вы банально можете заболеть. Остаётся вопрос — продлевается ли отпуск из-за больничного? И полагается ли вам начисление «больничных»?
Начнём с оплаты «больничных»
Первое, что необходимо знать — больничный будет оплачен только тогда, когда пришёлся либо на ежегодный отпуск, либо на дополнительный социальный отпуск работникам с детьми.
Ежегодный отпуск в данном случае может быть как основным, так и дополнительным.
В остальных случаях, на деньги за временную нетрудоспособность можете не рассчитывать.
Каким образом идёт оплата больничного?
Первые пять дней вашей нетрудоспособности перечисляются от работодателя. Если вы болели больше этого периода, то остальные дни идут за счёт Фонда социального страхования.
«Больничные» должны оплатить за все дни вашей нетрудоспособности — и за рабочие, и за выходные, и за праздники.
Расчёт больничных в данном случае осуществляется как и обычные больничные, согласно нормам Порядка исчисления средней заработной платы(дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию.
Переходим к продлению отпуска или его переносу — возможно ли это?
Если у вас есть доказательство вашей временной нетрудоспособности (лист временной нетрудоспособности) — ежегодный отпуск может быть продлён или перенесён на другой период (п.1 ч.2 ст.11 Закона об отпусках и п.1 ч.2 ст.80 Кодекс законов о труде Украины).
Также документом, который вам может помочь, является справка о прохождении обследования в специализированном лечебно-профилактическом заведении.
Если вы заболели, находясь в другой стране, то когда вы приедете в свою страну, вам необходимо будет обменять документы, удовлетворяющие вашу временную нетрудоспособность в период пребывания на территории другой страны, на лист нетрудоспособности по месту жительства или работы. Такой больничный лист также оплачивается в обычном порядке.
Вам не продлят или не перенесут отпуск/часть отпуска, если заболел член вашей семьи.
При переносе или продлении отпуска, в количество этих дней не входят праздничные или нерабочие дни, которые вы проболели.
Вы можете перенести неиспользованный отпуск на следующий. Прийти к соглашению по поводу продления или переноса вы с работодателем принимаете вместе. Но перед этим работник должен подать заявление, в котором уведомляет работодателя о своём желании сделать что-то с неиспользованной частью отпуска. Если вы хотите осуществить перенос — уведомьте о предполагаемых датах. К заявлению обязательно прилагается больничный лист, как доказательство причины действий.
При этом, вы можете разделить неиспользованные дни: одну часть на продление отпуска в данный момент, а вторую перенести.
Загрузка ...
