23 Июнь 2021 10:50
Вот он — день зарплаты. Вы ждёте каждый час уведомления от банка, но ничего не приходит? Работодатель задержал ваши деньги на какое-то время или вообще не выплатил? А вы знаете, что это незаконно?
Ваша заработная плата — вознаграждение от работодателя за ваш труд, положенное вам по трудовому договору. Как правило, в виде денег. Размер зарплаты зависит от нескольких критериев: условия труда (это может быть работа в офисе, а может и дистанционная), сложность обязанностей, результ вашей работы, ваши профессиональные качества.
Сроки, когда выплачивается зарплата, колеблются в определенных пределах. Обычно заработная плата выплачивается дважды: аванс и основная зарплата.
Первая выплата — зарплата, идёт с 1 до 7 числа месяца. Вторая выплата — аванс с 16 по 22 число.
Как мы уже говорили, конкретные сроки выплат могут колебаться в этих пределах у каждого работодателя. Главное, чтобы период между выплатой аванса и зарплаты не превышал 16 календарных дней.
Законодательство гласит, что в случае нарушения установленных сроков выплаты заработной платы работникам, руководители предприятий, организаций, компаний несут административную и криминальную ответственность..
Обращаемся к Кодексу законов о труде Украины: ст.97 — оплата труда работников осуществляется в первую очередь. И уже после этого уже идут все остальные выплаты.
Зарплата выплачивается не реже 2 раз в месяц, между ними должен быть период не больше 16 дней. Зарплата должна прийти не позже 7 дней после крайнего обозначенного срока.
Если день выплаты выпадает на праздник или нерабочий день — зарплата обязана быть выплачена работодателем накануне этой даты.
Ст. 265 — за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы, работодатель несёт финансовую ответственность — штраф в тройном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент правонарушения.
Административная ответственность:
Ст. 41 — работодатели привлекут к административной ответственности, если он нарушит установленные сроки выплаты, или выплатит зарплату в неполном объёме. Его ждёт штраф от 30до 100 необлагаемых минимумов доходов граждан.
Криминальная ответственность:
Ст. 175 — в случае, если работодатель умышленно не выплачивает заработную плату уже более месяца, его ждёт штраф от 500 до 1000 необлагаемых минимумов доходов граждан или исправительные работы на срок до 2 лет. Или лишение воли до 2 лет без права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью на срок до трёх лет.
Если выплата не произошла из-за того, что руководитель неправильно распорядился средствами, которые выделены именно для заработной платы, то предполагается наказание в виде штрафа от 1000 до 1500 необлагаемых минимумов доходов граждан или ограничение воли на срок до 3 лет. Или лишение воли до 5 лет без права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью на срок до трёх лет.
Автор: юрист Екатерина Радионова
Загрузка ...
