Вправе ли военнослужащие уволиться со службы в условиях военного положения? — Суспільство Одеси

21 Май 2022 15:37

Полномасштабное военное вторжение РФ в Украину мобилизовало большинство граждан. С первых дней военного положения украинцы начали борьбу с оккупантами. Кто-то помогает гражданским, вынужденным сменить место жительства, кто-то – военным, закупая амуницию и вооружение, и наиболее ответственные и трудные задачи выполняют Вооруженные Силы Украины.

Однако существуют определенные жизненные обстоятельства, которые не позволяют военным выполнять поставленные задачи в полном объеме. Возникает вопрос, вправе ли военнослужащие уволиться со службы в условиях военного положения?

Следует отметить, что правовое урегулирование вопросов, касающихся военной службы украинцев осуществляется на основе Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе» и согласно Положению о прохождении гражданами Украины военной службы в Вооруженных Силах Украины утвержденного Указом Президента Украины от 10 декабря 2008 г. года №1153/2008.

Какие основания предусмотрены для увольнения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту и мобилизованных резервистов во время действия военного положения?

Военнослужащие, проходящие военную службу по призыву во время мобилизации, и военнослужащие, служащие по контракту, могут уволиться с военной службы, ссылаясь на одну из определенных пунктом 2 части четвертой статьи 26.

• достижение предельного возраста пребывания на военной службе;
• наличие заключения (постановления) военно-врачебной комиссии о непригодности к военной службе с исключением из военного учета;
• вступление в законную силу обвинительного приговора суда, которым назначено наказание в виде лишения свободы, ограничения свободы или лишения военного звания;
• наличие семейных обстоятельств или других уважительных причин, если военнослужащие не выразили желания продолжать военную службу.

Среди таких обстоятельств и причин выделяют следующие:

• воспитание ребенка с инвалидностью в возрасте до 18 лет;
• воспитание ребенка, больного тяжелыми перинатальными поражениями нервной системы, тяжелые врожденные пороки развития, редкие орфанные заболевания, онкологические, онкогематологические заболевания, детский церебральный паралич, тяжелые психические расстройства, сахарный диабет I типа (инсулинозависимый), острые или хронические заболевания, тяжелые травмы, необходимость трансплантации органа, требует паллиативной помощи, что подтверждается документом, выданным врачебно-консультативной комиссией учреждения здравоохранения порядке и по форме, установленными центральным органом исполнительной власти, что обеспечивает формирования и реализует государственную политику в сфере охраны здоровье (Министерство здравоохранения Украины), но которой не установлена ​​инвалидность;
• необходимость осуществления постоянного ухода за больной женой (супругом), ребенком, а также родителями своими или жены (супруга), что подтверждается соответствующим медицинским заключением медико-социальной экспертной комиссии или врачебно-консультативной комиссии заведения здравоохранения;
• наличие жены (супруга) из числа лиц с инвалидностью и/или одного из своих родителей или родителей супруги (супруга) из числа лиц с инвалидностью I или II группы;
• необходимость осуществления опеки над лицом с инвалидностью, признанным судом недееспособным;
• необходимость осуществления постоянного ухода за лицом с инвалидностью I группы;
• необходимость осуществления постоянного ухода за лицом с инвалидностью II группы или за лицом, по заключению медико-социальной экспертной комиссии или врачебно-консультативной комиссии учреждения здравоохранения требует постоянного ухода, в случае отсутствия других лиц, которые могут осуществлять такой уход;
• беременность военнослужащей;
• пребывание военнослужащей в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, а также если ребенок нуждается в домашнем уходе продолжительностью, определенной в медицинском заключении, но не более чем до достижения им шестилетнего возраста;

Кроме этого, уволиться со службы имеют право военнослужащие, самостоятельно воспитывающие ребенка (детей) в возрасте до 18 лет и один из супругов, оба из которых проходят военную службу и имеют ребенка (детей) в возрасте до 18 лет.

Также согласно Закону в условиях военного положения могут расторгнуть контракт с Вооруженными Силами Украины по собственному желанию военнослужащие из числа иностранцев и лиц без гражданства.

Какие основания для увольнения военнослужащих из кадровой военной службы во время действия военного положения?

Военнослужащие, проходящие кадровую военную службу, увольняются с военной службы:

• по возрасту – в случае достижения предельного возраста пребывания на военной службе;
• по состоянию здоровья – на основании заключения (постановления) военно-врачебной комиссии о непригодности к военной службе с исключением из военного учета;
• в связи со вступлением в законную силу обвинительного приговора суда, которым назначено наказание в виде лишения свободы, ограничение свободы.

Следует отметить, что при увольнении военнослужащий представляет рапорт, в котором отмечается основание увольнения, и документы, подтверждающие ее наличие.

Порядок и сроки рассмотрения рапорта на увольнение по семейным обстоятельствам военнослужащего срочной службы

После поступления рапорта от военнослужащего или заявления от его родственников о досрочном увольнении в запас по семейным обстоятельствам, командир воинской части обязан направить в трехдневный срок в соответствующий территориальный центр комплектования и социальную поддержку по месту жительства семьи военнослужащего запрос для проверки его семейного состояния .

Руководитель районного (городского) территориального центра комплектования и социальной поддержки, получив документы от командира воинской части или заявление от родственников военнослужащего о досрочном увольнении в запас, назначает комиссию, которая проверяет в десятидневный срок семейное состояние родственников военнослужащего. По результатам проверки составляется акт обследования, который направляется на рассмотрение руководителю областного территориального центра комплектования и социальной поддержки.

Руководитель областного территориального центра комплектования и социальной поддержки обязан в трехдневный срок рассмотреть документы о досрочном увольнении военнослужащего из срочной воинской службы и при наличии законных оснований направить их командиру воинской части, где проходит службу военнослужащий.

В случае отсутствия законных оснований для досрочного увольнения военнослужащего из срочной военной службы по семейным обстоятельствам руководитель областного территориального центра комплектования и социальной поддержки предоставляет заявителю ответ о причинах отказа и уведомляет командира воинской части, где проходит службу военнослужащий.

На какой срок может продлиться срочная служба военнослужащего?

Военнослужащие срочной военной службы, выслужившие установленные сроки, в случае необходимости согласно указу Президента Украины могут быть задержаны на военной службе сроком до шести месяцев.

С момента введения военного положения (наступление военного времени) военнослужащие, у которых истек срок срочной военной службы, продолжают проходить военную службу до объявления демобилизации, кроме случаев, определенных пунктами «б», «в», «г» части второй, пунктами «б» », «в», «г», «г», «д», «е» части третьей статьи 26 Закона.