02 Июль 2021 12:29
Государственная служба Украины по вопросам труда (Гоструда) во взаимодействии с Государственной налоговой службой Украины (ГНС) напоминает о том, что задекларированный труд убережёт вас от штрафа и поможет развивать бизнес. С 1 июля эти службы начали проверку бизнеса, предметом поиска будут незадекларированные сотрудники.
Данное сотрудничество стало возможным во время формирования Национального плана совместных действий по снижению уровня незадекларированного труда на 2021 год. Был согласован механизм совместной работы ряда государственных органов относительно реализации совместных мер, которые направлены на стимулирование работодателей и работников к переходу от неформальной к задекларированным трудовым отношений.
Проверка осуществляется в два этапа:
- Все начиналось с информационной кампании. Ее цель — рассказать о преимуществах официального трудоустройства и какие могут быть риски использования незадекларированного труда.
- Затем будет проведена инспекция среди работодателей, которые имеют самый высокий риск использования незадекларированного труда.
Информационная кампания проводилась в этом году и длилась шесть месяцев. Инспекторы труда проинформировали более 60 тысяч работодателей и их работников. Сейчас начался второй этап, который коснётся тех работодателей, не отреагировавших на длительную информационную кампанию и продолжают уклоняться от декларирования наемных рабочих.
Инспектор труда может прийти к работодателю в любой день, в любое время. Он будет проверять оформление трудовых отношений. Для этого инспектор имеет право беспрепятственно проходить в производственные, служебные и административные помещения работодателей, знакомиться с документами, общаться с работниками и представителями работодателя. Инспектор имеет право задавать им вопросы и получать объяснения.
Если будут выявлены работники, которые незадекларированы, будут приниматься меры по привлечению ответственности за нарушения в сфере законодательства о труде и налогового законодательства.
Также работодателя ждёт штраф. Согласно статье 265 Кодекса законов о труде Украины размер санкции за нарушение законодательства о труде составляет 10 минимальных зарплат, что в 2021 году составляет 60 000 грн.
Если работодатель вновь совершит ту же ошибку в течении 2 лет, то его ждёт повторный штраф в размере 30 минимальных зарплат за каждого работника, относительно которого совершено нарушение. И этот штраф уже составит 180 000 грн.
Какой бизнес имеет высокий риск оказаться среди тех, к кому придёт инспектор труда?
Есть несколько критериев:
- несоответствие количества работников работодателя объемам производства относительно средних показателей по соответствующему виду экономической деятельности;
- наличие фактов нарушения порядка оформления трудовых отношений, выявленных в ходе осуществления контролирующих мероприятий органами ГНС;
- доля работников, привлечённых по договорам гражданско-правового характера, превышает долю работников, работающих по трудовым договорам;
- отсутствие наемных рабочих у плательщиков объектов торговли, сферы услуг, у которых имеются лицензии на производство, хранение, реализацию подакцизных товаров;
- несоответствие количества объектов по форме №20-ОПП «Уведомления об объектах налогообложения или объектах, связанных с налогообложением или через которые осуществляется деятельность» и количества наемных рабочих;
- наличие случаев несоответствия количества одновременно работающих регистраторов расчетных операций (РРО) и количества работников работодателя с указанием расположения РРО.
Загрузка ...
